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Produkt zum Begriff Arbeitsgesetze:

  • Herausforderung Solidarität
    Herausforderung Solidarität
    Herausforderung Solidarität , Die Idee der Solidarität erfährt insbesondere im Kontext multipler Krisen verstärkte Aufmerksamkeit. Die heute allgegenwärtigen Forderungen nach »mehr Solidarität« werden auch - bisweilen leichtfertig und unhinterfragt - als vielversprechender, wenn nicht einzig tragfähiger Lösungsansatz in herausfordernden Zeiten dargestellt. Die Beiträger*innen des Bandes aus Philosophie, Soziologie, Theologie, Geschichte, Wirtschaftswissenschaft, Amerikanistik, Postcolonial sowie Gender Studies stellen kritische Perspektiven zu Grenzen und Möglichkeiten von Solidarität zur Diskussion. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 42.00 € | Versand*: 0 €
  • Solidarität (Strobl, Natascha)
    Solidarität (Strobl, Natascha)
    Solidarität , Wir haben nur uns. Solidarität ist die Einsicht, dass die Ausgebeuteten, die Verdammten dieser Erde nur eine einzige Möglichkeit haben, ihre Rechte durchzusetzen: indem sie Mehrheiten bilden. Unsere alten Gewissheiten zerbrechen aktuell an vielgestaltigen Krisen. Dem beizukommen wäre vornehmste Aufgabe der Politik. Doch die stellt sich kein gutes Zeugnis aus: Die einen klammern sich an den Glauben, dass die verlorene Normalität rückholbar ist. Die anderen wollen die Krisen mit Individualismus oder autoritären Maßnahmen meistern - und bedrohen damit den Rechtsstaat. Natascha Strobl plädiert für einen dritten Weg: eine gemeinsame, antikapitalistische Klammer. Denn die Art, wie wir leben, produzieren und wirtschaften, muss sich grundsätzlich ändern. Das muss nichts Schlechtes bedeuten, wenn die Lösung echte Solidarität ist - ein kollektiver Wert, der individuelle Befindlichkeiten überwindet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230310, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: übermorgen##, Autoren: Strobl, Natascha, Seitenzahl/Blattzahl: 103, Keyword: Aktivismus; Diskutieren; Gesellschaft; Menschenrechte; Politik; Wirtschaft; Zusammenhalt, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale und ethische Themen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 193, Breite: 126, Höhe: 16, Gewicht: 208, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 747102
    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Remeke, Stefan: Solidarität, Humanität, Identität
    Remeke, Stefan: Solidarität, Humanität, Identität
    Solidarität, Humanität, Identität , In der Zeit des Kaiserreichs und der Weimarer Republik unterhielten die Gewerkschaften aufwendige Sozialkassen für ihre Mitglieder. Diese »gewerkschaftseigene Sozialversicherung« gewährte Millionen von gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern jenseits der staatlichen Sozialversicherung zusätzliche Leistungen bei Arbeitslosigkeit und Krankheit, im Alter oder als Rente. Das Unterstützungswesen entwickelte sich zu einer finanziellen Hauptaufgabe der Gewerkschaften. Mitunter beliefen sich die Kosten dafür auf mehr als die Hälfte der gesamten gewerkschaftlichen Jahresausgaben. Heutige Gewerkschaften führen in Deutschland allenfalls noch Reste dieser Tradition fort. Dabei erzählt das soziale Unterstützungswesen in der historischen Perspektive viel darüber, wie sich das Selbstverständnis der deutschen Gewerkschaften entwickelt und bis heute verändert hat. Und die Geschichte zeigt, wie mithilfe des Unterstützungswesens »Solidarität« - ein bis heute zentraler politischer Leitbegriff - damals in den Gewerkschaften institutionell geschult wurde. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 40.00 € | Versand*: 0 €
  • Fridays for Future - Streik fürs Klima (60x60mm)
    Fridays for Future - Streik fürs Klima (60x60mm)
    aktuelles Motiv passend für den Klimastreik handlich umweltfreundlich Fridays for Future: Das sind alle, die für unser Klima auf die Straße gehen. Mit diesem passenden Stempel "Streik fürs Klima" zeigen auch Sie, dass Sie dafür einstehen!
    Preis: 23.50 € | Versand*: 3.50 €

  • Welche Rolle spielt der Arbeitgeberverband bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und der Interessenvertretung von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze und Tarifverhandlungen?

    Der Arbeitgeberverband spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen, da er die Interessen der Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze und Tarifverhandlungen vertritt. Er verhandelt im Namen der Mitgliedsunternehmen mit Gewerkschaften über Tarifverträge und versucht, günstige Arbeitsbedingungen für die Unternehmen auszuhandeln. Zudem berät der Verband seine Mitglieder in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben. Durch die Bündelung der Interessen vieler Unternehmen kann der Verband eine starke Position in den Verhandlungen mit Gewerkschaften und Regierungen einnehmen.

  • Welche Gewerkschaft darf Tarifverhandlungen führen?

    Welche Gewerkschaft darf Tarifverhandlungen führen? Tarifverhandlungen dürfen in der Regel von Gewerkschaften geführt werden, die als Tarifvertragsparteien anerkannt sind. Diese Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und verhandeln mit den Arbeitgebern über Arbeitsbedingungen, Löhne und andere tarifliche Regelungen. In Deutschland sind dies beispielsweise die Gewerkschaften wie Ver.di, IG Metall oder IG BCE. Nur Gewerkschaften, die eine ausreichende Mitgliederzahl und Repräsentativität nachweisen können, sind in der Lage, Tarifverhandlungen zu führen und Tarifverträge abzuschließen.

  • Was für Arbeitsgesetze gibt es?

    In den meisten Ländern gibt es Arbeitsgesetze, die die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Diese Gesetze regeln Themen wie Mindestlohn, Arbeitszeiten, Kündigungsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Sie sollen sicherstellen, dass Arbeitnehmer fair behandelt werden und angemessene Arbeitsbedingungen erhalten. Verstöße gegen Arbeitsgesetze können zu rechtlichen Konsequenzen für Arbeitgeber führen, während Arbeitnehmer durch diese Gesetze geschützt werden.

  • Welche Auswirkungen hat die neue Gesetzgebung auf die Arbeitsgesetze und die Arbeitsbedingungen in Unternehmen?

    Die neue Gesetzgebung kann zu strengeren Arbeitsgesetzen führen, die Unternehmen dazu zwingen, sich an neue Vorschriften zu halten. Dies könnte zu höheren Kosten und einem erhöhten Verwaltungsaufwand für Unternehmen führen. Gleichzeitig könnten sich die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer verbessern, da sie durch die neuen Gesetze besser geschützt werden.

Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsgesetze:

Interessen
Unternehmen
Tarifverhandlungen
Arbeitsgesetze
Arbeitgeberverband
Verband
Gewerkschaften
Arbeitsbedingungen
Rolle
Bezug
  • Greiter, Ivo: Kreativität bei Verhandlungen und im Alltag
    Greiter, Ivo: Kreativität bei Verhandlungen und im Alltag
    Kreativität bei Verhandlungen und im Alltag , Zum Werk Oft staunen wir, wenn jemand in Verhandlungen einen besonders guten Einfall hat und dadurch einen exzellenten Erfolg erzielen kann. Oder wenn es anderen im Berufsleben und im Alltag gelingt, ein Problem auf kreative Weise zu lösen. Rechtsanwalt Ivo Greiter hat in diesem Buch Beispiele dafür gesammelt, wie Menschen in Verhandlungssituationen und im Alltag zu originellen Ideen gekommen sind. Seine Erkenntnis: Analysiert man, welcher Weg von anderen beschritten wurde, fördert dies die eigene Kreativität. Und das Beste daran: Kreativität kann anhand von Vorbildern eingeübt werden. Das bedeutet, dass sie auch erlernbar ist. Vorteile auf einen Blick die eigene Kreativität erwecken zahlreiche Denkanstöße und Beispiele für das Berufs- und Privatleben Zur Neuauflage Die erste Auflage erschien 2001 und war bald darauf vergriffen. Diese wesentlich erweiterte und aktualisierte Neuauflage enthält nun zahlreiche Denkanstöße und Beispiele für Ihren Erfolg - bei Verhandlungen, in der Wirtschaft, in der Politik, in der Werbung, in der Rhetorik, in der Freizeit und im Alltag! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 39.00 € | Versand*: 0 €
  • Solidarität und ihre Widersprüche (Löw, Neva)
    Solidarität und ihre Widersprüche (Löw, Neva)
    Solidarität und ihre Widersprüche , Auch Gewerkschaften waren 2015 mit ankommenden Geflüchteten konfrontiert. Der Sommer der Migration löste innerhalb der Gewerkschaftsbewegung enorme Solidaritätsanstrengungen aus und regte die Organisierung von Geflüchteten an. Diese Initiativen blieben allerdings nie unumstritten. Mit Blick auf Österreich, Deutschland und die EU analysiert Neva Löw gewerkschaftliche Positionen und Diskurse und legt dar, welche Spannungen und Widersprüche bei diesen Solidaritätsinitiativen auftraten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202309, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Edition Politik#146#, Autoren: Löw, Neva, Seitenzahl/Blattzahl: 284, Abbildungen: Klebebindung, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Civics & Citizenship, Keyword: Amazon; Arbeit; Arbeitsökonomie; Austria; Civil Society; Deutschland; Europa; Europe; European Union; Europäische Union; Fleeing; Flucht; Flüchtlingsforschung; Germany; Gewerkschaft; Labour Economics; Labour Union; Migration; Migration Policy; Migrationspolitik; Organisation; Organization; Political Science; Politics; Politik; Politikwissenschaft; Refugee Studies; Solidarity; Solidarität; Streik; Strikes; Work; Zivilgesellschaft; Österreich, Fachschema: Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Flüchtling~Vertriebener / Flüchtling~Politik / Recht, Staat, Verwaltung, Parteien~Protest - Protestbewegung~Bildung / Politische Bildung~Politik / Politikunterricht~Politische Bildung~Politischer Unterricht~Sozialkunde / Politische Bildung, Fachkategorie: Politikwissenschaft~Zentralregierung: Politik~Politischer Aktivismus~Politische Bildung, Demokratieerziehung, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Flüchtlinge und politisches Asyl, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Gost, Roswitha, u. Karin Werner, Länge: 225, Breite: 153, Höhe: 27, Gewicht: 449, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2924195
    Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €
  • Formen der Solidarität (Masurkewitz-Möller, Julia)
    Formen der Solidarität (Masurkewitz-Möller, Julia)
    Formen der Solidarität , Solidarität wird in Krisenzeiten sowie bei Ungerechtigkeit und Marginalisierung gefordert. Sie tritt dabei in unterschiedlichen Reichweiten und Akteurskonstellationen auf und basiert auf verschiedenen Motiven und Ausgangslagen. Julia Masurkewitz-Möller nimmt sich dieser Vielfalt an und erarbeitet eine Systematisierung der Solidarität, die Ordnung in den begrifflichen Dschungel des Konzepts bringt. Sie zeigt, dass verschiedene Solidaritätsformen trotz ihrer Unterschiede einen gemeinsamen Kern und eine Beziehung zueinander haben - und damit die Transformationen von Solidaritätsformen möglich machen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Edition Moderne Postmoderne##, Autoren: Masurkewitz-Möller, Julia, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Abbildungen: 4 Farbabbildungen, 2 SW-Abbildungen, Themenüberschrift: PHILOSOPHY / Social, Keyword: Crisis; Critical Theory; Dynamik; Gesellschaft; Injustice; Integration; Krise; Kritische Theorie; Marginalisierung; Marginalization; Particular Group; Partikulargruppe; Philosophie; Philosophy; Political Philosophy; Politics; Politik; Politische Philosophie; Social Philosophy; Society; Solidarity; Solidarität; Sozialphilosophie; Ungerechtigkeit, Fachschema: Philosophie / Gesellschaft, Politik, Staat, Fachkategorie: Soziale und politische Philosophie, Warengruppe: HC/Philosophie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Moderne Philosophie: nach 1800, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Gost, Roswitha, u. Karin Werner, Länge: 221, Breite: 151, Höhe: 22, Gewicht: 452, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Alternatives Format EAN: 9783839468951, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €
  • Ist ja irre: Ein Streik kommt selten allein - Carry on [DVD] [2007] | Zustand: Neu & original versiegelt
    Ist ja irre: Ein Streik kommt selten allein - Carry on [DVD] [2007] | Zustand: Neu & original versiegelt
    Ist ja irre: Ein Streik kommt selten allein - Carry on [DVD] [2007]
    Preis: 35.93 € | Versand*: 4.95 €

  • Welche Rolle spielt ein Arbeitgeberverband bei der Vertretung der Interessen von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze, Tarifverhandlungen und Arbeitsbeziehungen?

    Ein Arbeitgeberverband spielt eine wichtige Rolle bei der Vertretung der Interessen von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze, Tarifverhandlungen und Arbeitsbeziehungen, indem er als Sprachrohr für die gemeinsamen Interessen der Mitgliedsunternehmen fungiert. Der Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Regierungsbehörden, Gewerkschaften und anderen Interessengruppen, um günstige Arbeitsgesetze und -regelungen zu fördern. Darüber hinaus unterstützt der Verband seine Mitglieder bei Tarifverhandlungen und hilft, faire und ausgewogene Arbeitsbeziehungen zu fördern. Durch die Bündelung von Ressourcen und Fachwissen kann ein Arbeitgeberverband die Position seiner Mitglieder stärken und ihre Interessen effektiver vertreten.

  • Welche Rolle spielt ein Arbeitgeberverband bei der Vertretung der Interessen von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze, Tarifverhandlungen und Arbeitsbeziehungen?

    Ein Arbeitgeberverband spielt eine wichtige Rolle bei der Vertretung der Interessen von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze, Tarifverhandlungen und Arbeitsbeziehungen. Er vertritt die gemeinsamen Interessen seiner Mitgliedsunternehmen gegenüber Regierungsbehörden und Gewerkschaften. Der Verband setzt sich für die Schaffung von arbeitsfreundlichen Gesetzen und Vorschriften ein, die den Bedürfnissen der Unternehmen entsprechen. Darüber hinaus verhandelt er Tarifverträge im Namen seiner Mitglieder und unterstützt sie bei der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen, um eine faire und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

  • Welche Rolle spielt ein Arbeitgeberverband bei der Vertretung der Interessen von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze, Tarifverhandlungen und anderen arbeitsbezogenen Angelegenheiten?

    Ein Arbeitgeberverband vertritt die Interessen von Unternehmen gegenüber Regierungsbehörden und anderen Interessengruppen in Bezug auf Arbeitsgesetze und -vorschriften. Er nimmt an Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften teil, um die Arbeitsbedingungen und Löhne für die Arbeitnehmer festzulegen. Darüber hinaus bietet der Verband seinen Mitgliedern Unterstützung und Beratung in arbeitsbezogenen Angelegenheiten, um deren Interessen zu schützen. Durch die Bündelung der Interessen und Ressourcen der Unternehmen kann der Verband eine stärkere Stimme in arbeitsbezogenen Fragen haben.

  • Welche Rolle spielt ein Arbeitgeberverband bei der Vertretung der Interessen von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze, Tarifverhandlungen und anderen arbeitsbezogenen Angelegenheiten?

    Ein Arbeitgeberverband spielt eine wichtige Rolle bei der Vertretung der Interessen von Unternehmen in arbeitsbezogenen Angelegenheiten, indem er als Sprachrohr für die gemeinsamen Interessen der Mitgliedsunternehmen fungiert. Der Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder in Tarifverhandlungen und setzt sich für die Schaffung von günstigen Arbeitsbedingungen und fairen Löhnen ein. Darüber hinaus unterstützt der Verband seine Mitglieder bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und bietet ihnen Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen. Durch die Bündelung von Ressourcen und die gemeinsame Interessenvertretung stärkt der Verband die Verhandlungsposition der Unternehmen gegenüber Gewerkschaften und Regierungsbehörden.

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